Пособия

Детские пособия

С целью повышения рождаемости в стране и увеличения численности населения Российской Федерации государство уделяет особое внимание созданию благоприятных условий и стимулированию рождения и воспитания в семьях одного, двух и более детей. Одним из направлений поддержки материнства и детства являются денежные детские пособия. Здесь термин «детские» пособия имеет широкий смысл и содержит в себе, например, пособия женщинам в период беременности (до рождения ребенка), пособие по уходу за ребенком матери, или отцу, или даже иным лицам.
До сравнительно недавнего времени процесс получения детских пособий представлял из себя изнурительный сбор документов, долгое хождение по различным инстанциям, и бесспорно бесконечное ожидание в длинных очередях. Однако постепенное внедрение компьютерных технологий в работу муниципальных учреждений потихоньку делает своё дело. Такие бесспорно нужные нововведения, как электронный архив документов, единые базы данных, а также использование глобальной сети и каналов связи, всё существеннее сокращают родителям затраты времени и сил.

Виды детских пособий

С 1-го января 2007 года государством предусмотрены следующие виды пособий:

  1. Пособие по беременности и родам
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка
  4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет
  5. Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет
  6. Ежемесячная компенсационная выплата до 3-х лет

Размеры пособий на 2015 год

  • Пособие по беременности и родам
    • при страховом стаже более 6-ти месяцев размер пособия составляет 100% среднего заработка
    • при страховом стаже менее 6-ти месяцев женщине выплачивается пособие в размере минимальной оплаты труда для данной сферы деятельности.

      — Страховой стаж — периоды работы застрахованного лица, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. — В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

    • размер пособия по беременности и родам для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, а также с прекращением деятельности ИП составляет 543,67 рублей
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) — 543,67 руб.;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8
    руб.;
  • Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:
    • работающим гражданам — 40% среднего заработка по
      месту работы за последние 24 календарных месяца до наступления отпуска по уходу за ребенком (но не менее 2718,35 рублей по уходу за первым ребенком, 5436,67 рубль по уходу за вторым ребенком и последующими детьми и не более 9 303,99 руб. за полный календарный месяц). В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста
      полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия — не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия;
    • неработающим гражданам — 2718,35 руб по уходу за
      первым ребенком и 5436,67 руб по уходу за вторым и последующими детьми;
  • Ежемесячное пособие на ребенка — размер пособия на
    ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1.5 лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй статьи 15, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

С 1 января 2015 года введен новый расчет больничного по БиР и пособий по уходу за ребенком. Изменения три:

  1. Рассчитывать пособия для страховых случаев, наступивших в 2013 году, можно будет только исходя из доходов за два календарных года.
  2. Из расчетного периода 730 (731) исключаются дни нетрудоспособности и ухода за ребенком-инвалидом, декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Также обязательно исключаются дни, когда за работником сохранялся средний заработок, но страховые взносы в ФСС не начислялись.
  3. С 1.01.2015 года базовые суммы пособий на ребенка нужно умножать на коэффициент 1,055.

57 комментариев

    Страница 2 из 2«12
  1. Kristi
    Здравствуйте!Вы можете дать подробную информацию:я студентка 5-ого курса очного отделения ,рожать в мае ,а диплом в конце июня !Могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия ,так же есть справка что я встала на учет в женской консультации до 12 недель.В соцзащите сказали, т. к. я учусь на платной основе кроме пособий после рождения малыша больше нечего не получу.Расскажите пожалуйста как мне действовать ?
    • Екатерина
      Здравствуйте. Вы имеете право на получение минимального пособия и назначить его Вам должны именно в РУСЗН при наличии приказа на отпуск по уходу за ребенком. Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком с сохранением права на обучение на имя руководителя ВУЗа и с приказом в собес. На странице в статье есть несколько строк о пособиях студентам-очникам.
  2. алла
    Добрый вечер! Помогите пожалуйста в моей ситуации. Я на данный момент жду первого ребенка. И не работаю с 2010 года, отец будущего ребенка работает,но с оформлением на рабочем месте трудновато. На какие пособия или выплаты могли бы рассчитывать. если таковые предусмотрены ..зарание спасибо.
    • Екатерина
      Здравствуйте Алла. После рождения ребенка Вам нужно будет обратиться с документами на пособия в РУСЗН. Вы имеете право на получение единовременного пособия за рождение ребенка и ежемесячное минимальное пособие до 1.5 лет на первого ребенка. Условия оформления и получения пособий Вы можете найти по ссылкам на этой странице.
  3. svetlana
    Здравствуйте! На данный момент я являюсь студенткой 5 курса. Диплом получаю в июне, а рожать в октябре. Соответственно на работу меня не возьмут, так как никому не нужны такие работники. Подскажите,пожалуйста, положены мне хоть какое-нибудь пособие?
    • Екатерина
      Здравствуйте. Как родите, обращайтесь в собес. Вы можете рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
  4. динара
    помогите рассчитать пособие до полутора лет , если я иду в отпуск по уходу за вторым ребенком с 25 марта 2013 года, декретные за 140 дней составили - 84000 т., зарплата за последние 2 года составляла 13000 т .
    • Екатерина
      Пособие до 1.5 лет приблизительно будет 5200 рублей.
  5. timur
    здраствуйте. Моя жена родила второго ребенка, не работает. В соцзащите сказали будут платить 1.500р в месяц до 1.5 лет. Это так и есть или должно быть больше?
    • Екатерина
      Здравствуйте. 1500 это над Вами просто в соцзащите поиздевались. Минимальное пособие составляет 4907 рублей и меньше платить никак не могут.
  6. Ирина
    Здравствуйте. Я с 16 января нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Первому ребенку сейчас 1 год и 4 месяца. До декретных работала учителем со стажем 14 лет и средней зарплатой 18 - 20 тысяч. За первого ребенка получала выплату по уходу до 1,5 лет 7500 руб. Во второй декретный ушла без выхода на работу ( первому ребенку тогда был 1 год). Сейчас мне насчитали сумму, меньшую 4907,85 руб и поэтому я буду получать именно эти 4907,85 руб. Это правильный расчет? (бухгалтер ссылается на то, что один год я сидела в отпуске по уходу за 1-ым ребенком и получала мало.)
    • Екатерина
      Здравствуйте Ирина. Ваш бухгалтер не осведомлен о законах. Предоставьте ему ознакомиться со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Вот цитата: "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия." Вам должны посчитать пособие по более раннему периоду, до ухода в первый "декрет".
  7. nata12
    Ответьте пожалуйста ещё на такой вопрос: если я буду уволена во время беременности в связи с ликвидацией ИП, могу ли я получить в соцзащите пособие по беремености и родам? И от чего будет зависеть его размер?
    • Екатерина
      Если будете уволены во время беременности, то Вам не выплатят больничный по БиР.
  8. nata12
    Здравствуйте, Екатерина. Я собираюсь уволиться по собственному желанию будучи беременной вторым ребенком. Имею ли я право после рождения ребенка получать ежемесячное пособие до 1,5 лет 4907,84 руб.?
    • Екатерина
      Здравствуйте. Само собой, за Вами остается право на получение единовременного пособия и ежемесячного. Обращайтесь с документами в собес после рождения ребенка.
Страница 2 из 2«12

Написать

*

code