Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенкомПособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году суммируется, но общая сумма пособия не должна превышать ста процентов среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком: порядок выплаты

Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж.

На предприятие пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком: необходимые документы

Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:

  1. 1. Паспорта родителей (вид на жительство) и ксерокопии.
    2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и ксерокопия.
    3. Свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и ксерокопии.
    4. Постановление Администрации района об установлении над ребенком опеки и ксерокопия.
    5. Трудовые книжки и ксерокопии, в случае отсутствия трудовой книжки- копия диплома или аттестата.
    6. Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы).
    7. Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
    8. Справка о неполучении пособия из учреждения соц.защиты по месту жительства другого родителя в случае прописки в другом районе.
    9. Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном).
    10. Ксерокопия счета (сберкнижки), открытого в любом отделении Сбербанка соответствующего района. Счет необходимо открывать в том районе, где будете оформлять пособие.
  1. Неработающие (уволенные по ликвидации предприятия и т.п.) женщины предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.
    1. Копию свидетельства о рождении ребенка
    2. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие

Студентам очного отделения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС России, выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (подп. «г» п. 53 постановления № 865). В 2013 году уже не действует и пособия студентам выплачивается в РУСЗН.

Пособие назначается на основании заявления студента и решения образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если мать ребенка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает учиться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. И не важно, имела ли она до рождения ребенка право на получение стипендии или нет. Соответствующее ограничение с 2007 года из Закона № 81-ФЗ исключено.

По окончании учебного заведения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства выпускницы начиная со дня окончания обучения (п. 49 постановления № 865). Постановление отменено, но пособие по уходу за ребенком так же выплачивается в собесе.

Пособие по уходу за ребенком: порядок расчета пособия

с 1 января 2013 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2013 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2011 по 31.12.2012 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС.

Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.

Рассматриваем на примере:

В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом: в 2011 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей. в 2012 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей. Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин: 267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ. Полученная сумма дохода за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730: 730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей — получили сумму среднего заработка в день или СДЗ Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4: СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб. Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%: СМЗ * 40% или 30400 * 0,4 = 12160 рублей. Полученная сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

В 2012 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей равнялось на первого ребенка — 2 194,33 рублей, а на второго и последующего ребенка составляла — 4 651,99 рублей. В районах, где установлены повышающие коэффициенты, на эти суммы минимального пособия в 2011 году они используются. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина имела право выбирать порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по «новым» или «старым» правилам. В 2013 году это право отменено!

С 1 января 2013 года:

1335,62 руб. (975002.6:730) – максимальный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (отношение предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, к 730).

Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4907,84 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 16241.1392 руб. в месяц (1335,62×30,4× 40%).

Сумма пособия и порядок расчета выплат по уходу за ребенком в 2013 году будет опубликован при принятии закона и бюджета на 2013 год правительством РФ.

С 1.01.2013 произошла индексация пособия и некоторые изменения в суммах выплат.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет изменится до 2453,93 рубля на первого ребенка и 4907,84 рублей. Максимальное же пособие так же повысится для следующих категорий граждан:

  • Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Максимальное пособие для этих лиц составит 9815,70 рублей, вместо бывших 9303,99.

Для работающих лиц максимальное пособие по уходу за ребенком на 2013 составляет 16241,14 рублей.

4 123 Комментариев к статье Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

  1. Ирина:

    Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Мой ребенок родился 1 января 2013 года. В отпуск, по уходу за ребенком до 1.5 лет, я ушла с 17 марта 2013 года. Детское пособие мне должны начислять с 17 марта или с рождения, с 1 января?

    • Екатерина:

      Здравствуйте Ирина. Пособие выплачивается со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т.е. в Вашем случае это 17.03.2013.

  2. Оксана:

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница имеет заработок только за 3 месяца?

    • Екатерина:

      Здравствуйте Оксана. Так же по формуле 40% СМЗ за 730 дней, но учитывая минимальный порог выплаты пособия.

  3. Светлана:

    Подскажите пожалуйста, если у меня постоянная регистрация в Амурской области, а временная регистрация в Астраханской области. Правомерны ли сотрудники собеса Астраханской области при оформлении мною ежемесячного детского пособия и пособия до 1,5 лет требовать с меня справку о составе семьи или копию домовой книги по временной регистрации. Спасибо.

    • Екатерина:

      Светлана, это требование правомерно, т.к. Вы должны доказать, что ребенок проживает с Вами. Можете предоставить вместо этих документов справку от врача-педиатра, который наблюдает и посещает ребенка. Еще с Вас потребуют справку из собеса Амурской области (места постоянной регистрации) о том, что Вы не получаете там пособие. Это тоже правомерное требование. Насчет отца ребенка то же самое.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>