Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет
По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году суммируется, но общая сумма пособия не должна превышать ста процентов среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: порядок выплаты
Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: необходимые документы
Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:
1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
3. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
5. Копию свидетельства о рождении ребенка
6. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие
Неработающие (уволенные, ликвидация предприятия и т.п.) женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.
Студентам очного отделения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС России, выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (подп. «г» п. 53 постановления № 865). Пособие назначается на основании заявления студента и решения образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если мать ребенка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает учиться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. И не важно, имела ли она до рождения ребенка право на получение стипендии. Соответствующее ограничение с 2007 года из Закона № 81-ФЗ исключено. По окончании учебного заведения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства выпускницы начиная со дня окончания обучения (п. 49 постановления № 865) Если покороче, то сейчас вам пособие должны платить в университете. Если вы закончите вуз раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года, то оставшийся срок будет выплачивать собес.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 — 2013 году: порядок расчета пособия
с 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.
Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.
Рассматриваем на примере:
В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом:
в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей.
в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей.
Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин:
267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ.
Полученная сумма дохода за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730:
730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей — получили сумму среднего заработка в день или СДЗ
Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4:
СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб.
Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%:
СМЗ * 40% или 30400 * 0,4 = 12160 рублей.
Полученная сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет.
В 2012 году ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей равняется на первого ребенка — 2 194,33 рублей, а на второго и последующего ребенка составляет — 4 651,99 рублей. В районах, где установлены повышающие коэффициенты, на эти суммы минимального пособия в 2011 году они используются. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина имеет право выбирать порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по «новым» или «старым» правилам.
С 1 января 2012 года:
1202,74 руб. (878000:730) – максимальный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (отношение предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, к 730).
Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2194,33 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 14625,32 руб. в месяц (1202,74×30,4× 40%).
Сумма пособия и порядок расчета выплат по уходу за ребенком в 2013 году будет опубликован при принятии закона и бюджета на 2013 год правительством РФ.
С 1.01.2013 произойдет индексация пособия и некоторые изменения в суммах выплат.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет изменится до 2453,93 рубля на первого ребенка и 4907,84 рублей. Максимальное же пособие так же повысится для следующих категорий граждан:
- Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
- Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Максимальное пособие для этих лиц составит 9815,70 рублей, вместо бывших 9303,99.
Уважаемые посетители, в связи с большим кол-вом вопросов и комментариев на этой странице, мы не гарантируем, что Вы получите здесь ответ. Если Вы хотите получить ответ на свой вопрос, огромная просьба задавать его на нашем форуме. Спасибо за понимание.
Твитнуть
беременность
В какой момент я должна писать заявление в бухгалтерии на получение пособия по уходу за ребенком? Если после окончания больничного, то на тот момент срок договора истекёт.
Если меня письменно уведомят о расторжении трудового договора по истечению срока, после окончания моей беременности, какие мои дальнейшие действия ? Куда мне идти оформлять пособие??
Татьяна, в связи с беременностью работодатель обязан Вам предложить другие вакансии как я писал в предыдущем ответе. Так что ссылаясь на ст. 261 Вы вправе требовать от него предложения другой должности. Если же не получится по каким-либо причинам, то Вам следует обратиться в ФСС с заявлением на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из Вашей ЗП предоставив им соответствующую справку с места работы. Но все это делается по выходу с больничного по беременности и родам.
Добрый день!
Я работаю на временной ставке. В договоре указан срок «на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет Ивановой А.А.» Полтора года ребенку Ивановой А.А. исполняется 18 мая 2012 г.
С 01 мая 2012 по 16 сентября 2012 я буду находится в отпуске по беременности и родам.
Работник Иванова А.А. уже написала заявление, о том,что она продлевает отпуск и будет сидеть с ребенком до 3 лет. На это место приняли уже другого сотрудника.
Получается, что мой трудовой договор истекает 18 мая вне зависимости от моего больничного?
По истечении отпуска по беременности и родам,для получения пособия мне необходимо будет обращаться в ФСС?
Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Учтёт ли ФСС при расчете пособия,тот факт, что я работала в организации с августа 2010г. и с моей зарплаты были отчисления? Или все мои отчисления пропали и я буду получать пособие как безработная??
Здравствуйте, Татьяна. В 261-й статье ТК РФ содержится также единственное основание для увольнения беременной женщины из действующей организации. Увольнение возможно в случае, если с женщиной был заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и срок этого договора истек. Но такое увольнение является обоснованным, если работодатель не может с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся работу (как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Если у работодателя есть филиалы в другой местности, он должен предложить женщине вакансии в них, только если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Ваши отчисления никоим образом не могут пропасть! Насчет обращения в ФСС. Пока Вы не уволены заявление на получение пособия пишется в бухгалтерии работодателя. Расчет пособия от ЗП делается в случае если Вы работали не менее 6 месяцев. Так что получать как безработная Вы не будете.
Добрый день, подскажите, работаю учителем. Положенный ежегодный отпуск 56 дней. Сейчас срок беременности 24 недели, я работаю.Ориентировочно роды в середине августа. Работать планирую до конца мая т.к. надо выпустить классы.
Мне в бухгалтерии сказали, что я в связи с беременностью и последующим отпуском по уходу за ребёнком не смогу получить компенсацию за отпуск.
Подскажите, как мне правильно поступить для получения компенсации за неиспользованный отпуск и вообще.
Здравствуйте, Оксана. Цитирую часть из статьи 126 ТК РФ
Но если Вы хотите взять отпуск после отпуска по беременности и родам, можно написать заявление о выплате такой компенсации за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Здесь дело в другом — работодатель НЕ ОБЯЗАН это делать. В статье написано: «… часть отпуска МОЖЕТ быть заменена…» Но в любом случае, Вы либо отгуляете его позже, или попробуете еще раз написать такое заявление, или получите компенсацию при увольнении.
здравствуйте сдал документы в соц защиту на пособия по уходу за ребенком до 1.5лет в 19.04.12. потом я 29.04.12. Пришел узнать в филиал сбербанка мне сказали что нечего нет подскажите когда нам перечислят я не работаю и жена не работает спасибо за ранее
Здравствуйте. Выплаты пособия по уходу за ребенком производятся в течении 10 дней с момента подачи заявления, это по закону. Узнайте в собесе, перечисли ли деньги в банк. Думаю, что из-за майских праздников произошел сдвиг.
Здравствуйте. Хотела узнать ,родила в июле и 2 месяца после родов это дикретнве . работаю в школе учителем и сейчас моей девочки 10 месяцев а пособия по уходу до 1,5лет получила только за 3 месяца . когда иду спрашивать говорят начислено позже будут . куда я могу обратиться чтоб получать вовремя их , и еще могу ли я получать их ежемесечно . кстати получаю я их переводом на катрочку.
Здравствуйте, Эльза. При задержках и невыплатах детских пособий следует обращаться в суд или прокуратуру. Подробнее комментарий выше (ALEX КУЗИН уже задавал такой вопрос).
Добрый день! Возникла следующая ситуация.. Оказывается пока я была в декретном отпуске, компания где я была оформлена развалилась, и меня перевели в другую (в связи с ликвидацией). В отпуск по уходу за ребенком я должна пойти 12.03.2012 а они меня этим же числом переводят в другую компанию,а оклад у меня в новой компании 18000, и поэтому получается сумма пособия в 8000. Подскажите,что я могу сделать в таком случае??
Мила, при увольнении в связи с ликвидацией предприятия Вам должны выплатить выходное пособие в размере 2-х среднемесячных зарплат и ещё 1, если встанете на учет в центре занятости населения в течение 2-х недель и в течение месяца вам не найдут работу.
При увольнении Вам должны были выдать:
- трудовую книжку.
- копию приказа о предоставлении вам отпуска по уходу.
- копию приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
- справку о начисленной сумме пособия и период его выплаты.
С этими документами обращайтесь в соцзащиту и пособие по уходу за ребенком будут платить уже там, в том же размере.
Добрый день!!! У меня такой вопрос, я ушла в декрет 24 октября 2011 года, отработав в компании ровно год, где белая з\п была 40000т.р.Пособие должно выплачиваться с 12 марта 2012года. Декретные мне выплатили в полном объеме, т.е за расчетный период брался год работы в данной компании. А сейчас когда мне собираются выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, в расчет берут 2 года(куда входит работа в компании с более низким заработком).Бухгалтер мне посчитала пособие в 8 тыс рублей.Могу ли я воспользоваться правом выбора расчёта отпуска по уходу за ребенком по «старым» правилам, что мне для этого нужно? И сколько в таком случае я буду получать?Заранее большое спасибо!!!
Здравствуйте, Мила. Да, Вы вправе воспользоваться выбором расчета и для этого нужно только заявление с просьбой сделать перерасчет выплат исходя из «старых» правил расчета. Рассчитать пособие Вы можете самостоятельно пройдя по ссылке в конце статьи.
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, при устройстве на работу мне дали временную ставку, потом повысили. И обещали постоянную ставку, т.к.основной работник увольняется. Когда прислали приказ, там было указано, что на время отсутствия основного работника — временно, Оказалось что этот основной работник не уволился, а его тоже повысили, Могут ли меня уволить когда родиться мой ребенок??? И как мне будут платить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет??? Спасибо)))
Здравствуйте, Алла. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
Исключения:
Пособие Вам обязан выплачивать работодатель на основе Вашего заработка. Расчет пособия можно сделать на нашем сайте.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать, если задерживают выплату детского пособия по уходу до 1,5 лет? Зарплату дают с задерками, а по договору — 10-го числа. Пособие я получила аж 27-го и то, после скандала. Сможет ли мне помочь ФСС или это безнадёжно?
Заранее спасибо
Здравствуйте.
Согласно п.51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н застрахованным гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В случае задержки выплаты указанного пособия за защитой нарушенного права Вы можете обратиться в суд либо в прокуратуру по месту жительства.
Добрый день! Подскажите пожалуйста мне. Дело в том, что я работаю в организации с марта 2011 года по срочному договору(т.е. со мной ежемесячно заключали договор). А с января 2012 года меня приняли в штат. С конца марта 2012 года я в декретном отпуске. У меня вопрос такой — как мне подсчитают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 тел? Как 100% средний заработок или 40%? Помогите разобраться!
Благодарю за ранее!
Здравствуйте, Сусанна. Вам будет рассчитано пособие как 40% от СМЗ за последний календарный год, но не менее установленного минимума.
Здравствуйте!Я вышла на работу когда ребенку было 1,4 на полный рабочий день.можно оформить пособия на бабушку до 1,5 лет.Бабушка пенсионерка, а папа работает.И какой срок давности подачи документов в соцзащиту?
Здравствуйте, Елена.
Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком.
А вот насчет срока давности, простите, но как то непонятно спросили.
я жена предпринимателя, работала у него,ушла в декретный отпуск,положено ли мне пособие по уходу до 1,5лет?
Здравствуйте, Ирина. Да, не имеет значения работали Вы у мужа или еще на каком то другом предприятии. Пособие Вам должен предоставить Ваш работодатель. Необходимо написать заявление на имя предпринимателя у которого Вы работали (имеется ввиду официально с выплатами налогов и т.д.) на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получение пособия. Размер рассчитайте по заработной плате.
Здравствуйте! Подскажите, у меня предполагаемая дата родов 17.12.2012г., будет ли у меня право выбора расчёта отпуска по уходу за ребенком по «старым» правилам?
Здравствуйте. Да, право выбора выплаты детских пособий будет действовать до 1 января 2013 года.
Спасибо большое за ответ! Можно ещё немного конкретики: не может ли получиться так, что родив в середине декабря, я ещё буду находиться на больничном послеродовом (70 к.дн.), соответственно заявление на отпуск до 1,5 лет я буду писать уже в 2013 году, или можно сразу после родов его написать и в праве ли мне в этом случае отказать? Заранее благодарю за ответ!
Мария, заявление пишется по окончанию декретного отпуска. Поэтому, возможно Вы будете высчитывать пособие уже только по-новому способу. Но… может быть ещё что то да изменится.
здравствуйте у меня жена со второго дикретного отпуска ушла сразу в третьий и ей сказали что на этот раз у неё пособие будет меньше чем ей платили на второго ребёнка правильно это или нет???
Здравствуйте, Виктор. Подробнее о Вашем вопросе написано на нашем открывшемся форуме. Вашей жене, если есть возможность, лучше прервать отпуск хотя бы на 1 день. Подробнее http://ekroha.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=5&p=7#p7
Здравствуйте! Через сколько дней должны перечислить на сбер.книжку ежемесечное пособие до 1,5 лет для неработающей мамы после сдачи докуметов в собес? мне сказали так…сдаю документы сейчас-деньги в июне.
Выплаты детского пособия обязаны произвести в течении 10 дней после сдачи документов.
Здравствуйте. у нас возникла проблема. я студенка — очница,нахожусь в академ. отпуске по состоянию здоровья. учусь в другом городе,поэтому пособие по рождению ребенка хочу получать в соц.защите. собрала документы,в том числе справку из университета,что нахожусь в академ.отпуске. в соц защите сказали, что такая не пойдет,нужно чтоб было указано,что я в отпуске по уходу за ребенком. такую справку мне дать не могут,так как в приказе написано, что по состоянию здоровья. В универе сказали,что нужно приезжать и переписывать заявление,НО согласно ему,деньги я буду получать в ВУЗе. получается замкнутый круг. помогите пожалуйста,что мне делать? малышу уже 4 месяца,скоро сроки все истекут..
Здравствуйте, Алина. Дело в том, что в высших учебных заведениях не предусматривается отпуск по уходу за ребенком, только академический. А отпуск по уходу за ребенком Вам могут представить только на Вашей работе (с выплатой пособия), если Вы трудоустроены.
нет,я не работаю,потому и обратилась в соц защиту
Алина, Вы в академ. отпуске и соц.защита не может Вам платить Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Почитайте _http://www.lexed.ru/faq/index.phtml?cat=108#a2096 Второй вопрос именно Ваш случай.
Здравствуйте! У меня такая проблема-мы решили зарегистрироваться с папой ребёнка, у меня срок 28 недель и это второй ребёнок будет! Я не работаю а отец ребёнка оформил пенсию по болезни туберкулёз лёгких, он не работает и ему дали вторую группу. Имею ли я право получать в соц защите детское пособие до полутора лет если отец ребёнка будет получать пенсию размером около девяти тысяч?
Здравствуйте. Вы безусловно имеете право на денежное пособие по уходу за ребенком независимо от того, получает ли отец ребенка пенсию или нет. Но при условии, что Вы не получаете пособие по безработице.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, положено ли пособие до 1.5 лет, если учусь на вечернем отделении?
Здравствуйте. На Ваш вопрос опубликовали ответ в середине статьи. О пособии до 1.5 лет для мамочек-студенток.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня следующая ситуация: я уволилась с работы до беременности, с июня 2011г не работала, образование высшее оконченное (в 2010г.). Какие нужны документы для получения мною ежемесячного пособия по уходу за ребёнком? Пособие по безработице я не получала. Когда стоит обратиться в центр занятости за справкой о том, что я не работаю? Единовременное пособие по рождению ребёнка получается получит муж у себя на работе.
Здравствуйте, Людмила. Я так понял, что Вы не в декретном отпуске и поэтому можете рассчитывать только на пособие для безработных. Единовременное, да, Вы не ошиблись, может получить любой из родителей по месту работы. Подробнее.
Документы для получения ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет:
1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
3. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
5. Копию свидетельства о рождении ребенка 6. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие Неработающие женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.
Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком, если я оформляю опекунство на ребенка 1,1 года.Какими конкретными статьями каких документов это регламентируется
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям:
1. отцом ребенка;
2. бабушкой;
3. дедом;
4. другим родственником;
5. опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. вторая ст. 256 ТК РФ). Это лицо должно работать по трудовому договору.
Для получения пособий родственник/опекун должен быть застрахованным лицом. Это значит, что работник – иностранец, оформляющий вместо матери отпуск по уходу за ребенком, должен постоянно или временно проживать на территории России.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком такой родственник/опекун представляет по месту работы:
1. Заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие.
2. Справку о том, что мать ребенка не получает пособия в связи с материнством.
3. Свидетельство о рождении ребенка
здравствуйте подскажите как насчитывается пособие до 1.5 лет по месту работы если отработала всего на предприятии 6 месяцев
Настя, стаж никак не учитывается. Выплата в любом случае составит 40 процентов от среднего заработка, но не меньше минимальных значений.
А вот при расчете декретных бухгалтер учтет ваш стаж. Так, если в общей сложности вы работаете менее шести месяцев, то пособие вам выплатят в размере 1 МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районных коэффициентов). Сейчас зарплатный минимум (МРОТ) равен 4611 руб.
С 01 июня 2011 г. ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
В остальных случаях размер выплаты составляет 100 процентов среднего заработка.
Здравствуйте! Помогите решить проблему. 15 декабря 2010 года я ушла в декретный отпуск. До этого я работала у Гос работе. Моему ребенку 27 марта исполнила год. Вопрос Имею ли я право на увеличение пособия с 1 января 2012 года? Если да, то куда мне следует обратиться? Заранее спасибо!
и еще вопрос, так как я хочу перевести все пособие по уходу и 100 р, которое выплачивает до возрвста 18 лет, на банковские карты. что мне нужно делать, что бы перечисляли на карту по уходу ребенка до полутара лет с работы?
Здравствуйте.
Ответ на первый вопрос: Вы имеете право на увеличение и перерасчет детских пособий с 1.01.2012. Обратиться Вам необходимо с соответствующим заявлением в бухгалтерию по месту работы. Но имейте ввиду, что Вы так же имеете право на расчет пособий «по-новому» и «по-старому» способам. Подсчитайте, что Вам выгоднее и так же можете подавать заявление на перерасчет.
И второй вопрос по поводу карты. Вам лучше обратиться в сбербанк России и завести «Пенсионную пластиковую карту Сбербанка России — Maestro». У нее много преимуществ пред обычной картой.
Здраствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получала минимальное пособие по уходу за ребенком (ребенок первый, 1.5 года), осенью ждем второго ребенка. Подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком?
Здравствуйте. До ухода в декретный отпуск работала на двух работах (внешнее совместительство). Когда писала заявление на отпуск по уходу за ребенком, не объяснили, что я могу выбрать место получения этого пособия — основную работу или по совместительству. В итоге, написала по основному месту, где у меня меньшая зарплата (дали понять, что получать можно только там!). Могу ли я сейчас отказаться от выплаты пособия по основному месту работы и получать его на другой работе? Имею ли я право на перерасчет за предыдущие месяца (разница значительная)?
По закону Вы имеете право выбрать какая из организаций будет начислять Вам Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вам нужно будет просто писать заявление на начисление этого пособия на работу по совместительству, также нужно будет предоставить справку, что это пособие не назначается по основному месту занятости.
Здравствуйте! Помогите решить проблему. 10 августа 2010 года я ушла в декретный отпуск. До этого я работала у ЧП. Моему ребенку 15 апреля исполняется 1,5 года. Вопрос 1: Положена ли мне выплата пособия по уходу за ребенком за апрель? Если да, то в каком объеме: в полном или за полмесяца? Вопрос 2: Имею ли я право на увеличение пособия с 1 января 2012 года? Если да, то куда мне следует обратиться? Заранее спасибо!
здравствуйте. Пособие за апрель Вы получите не в полном объёме, с перерасчётом. На увеличение и перерасчёт пособия с 1 января Вы имеете право. Вам нужно обратиться с заявлением в районный фонд социального страхования (собес).
Спасибо Вам за ответ! Еще один вопросик: на сколько должны увеличить мне пособие после перерасчета?
С 1 января пособие для работающих мам составляет максимум до 14625 рублей ежемесячно или 40% от среднего заработка. Вам нужно рассчитать Ваше пособие от заработка за 2010 и 2011 годы по новому или за 2011 год по старому способу. Как Вам выгоднее получится и подать соответствующее заявление.
Я была в фонде социального страхования и на вопрос: положено ли мне увеличение и перерасчёт пособия с 1 января 2012 года мне ответили отказом, сославшись на то, что увеличение и перерасчёт пособия с 1 января 2012 года касается только неработающих граждан, т. е. минимальных пособий. Вопрос: Так ли это на самом деле? Если нет, то куда можно обратиться по этому поводу и на какие правовые документы или акты можно сослаться?
Здравствуйте, Анна. Перерасчет пособий касается всех, работающих и не работающих. Вам необходимо подать заявление о перерасчете по месту работы. А для тех кто не работает в фонд социального страхования.
Здравствуйте!!! Как я уже писала, 15 апреля сего года моему ребенку исполнилось 1,5 года. На моей работе я решила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос 1: Могут ли меня уволить «задним» числом, если заявление я напишу, например 24 апреля? Вопрос 2: Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Вопрос 3: Какую запись в трудовой книжке должен сделать мой работодатель? Заранее спасибо!!!
Здравствуйте, Анна.
1. По закону нет (вероятно не позволит бухгалтерия, но зависит от работодателя.
2. Отпуск по уходу за ребенком обязательно входит в трудовой стаж о чем гласит статья 256 — Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
3. Запись об увольнении по собственному желанию.
Здравствуйте!Родила второго ребенка 22.10.2010.(числилась работающей),ежемесячное пособие оформляла в январе 2011(после того как попросили уволиться)в райсобесе.Приходят перечисления в размере 4388руб. вместо 4658руб.,я же считаюсь домохозяйкой.Могу я попросить сделать перерасчет?Получу я перечисления в апреле 2012,т.к.ребенку исполнится полтора года 22.04.2012?Ставропольский край Красногвардейский район
Здравствуйте, Елена. Да, перерасчёт должен произвестись с 1 января 2012 года. За апрель Вам выплатят пособие не в полном объеме, а с перерасчётом.
Здравствуйте!Скажите пожалуйста через какой орган проверяються документы которые подаються на детское пособие до 1,5лет?Если это одна область,но разные города?Спасибо!
Здравствуйте, Майя. Как то непонятно Вы объяснили проблему и вопрос, но в любом случае документы и подаются и проверяются (хотя непонятен сам смысл) в районный орган социального страхования граждан (собес).
Здравствуйте!Я прописана во Владимирской области. От первого брака имею двоих детей 17(11,02,95) и 10(22,02,02)лет. Во втором браке в январе 2012 родился третий ребенок. Муж и третий ребенок прописаны в Москве. На какие ежемесячные пособия я имею право, как многодетная мать? Можно мне подать документы в Москве? Имею я право на получение земельного участка, как многодетная мать во Владимирской области?
Здравствуйте, Наталья. О выплатах многодетным матерям: ежемесячное по уходу до 1.5 лет — 4652 рубля (на 3 и более), но Вы получать в Москве без прописки не можете. Имеете право только на единовременное пособие за рождение ребенка.
Здравствуйте, Елена. Действительно, по закону вплоть до 2013 года женщины могут выбирать выгодный для себя способ расчета пособий (ро новому или по старому алгоритму).Вы можете написать такое заявление. Но пересчитывать за предыдущие месяцы не будут.
Здравствуйте!Получаю пособие с 25.01.12.Когда писала заявление на отпуск до 1,5 лет не указала способ расчета (в бухгалтерии не подстказали). Считали по-новому. Могу лия сейчас написать заявление, чтобы считали по-старому? Если да, то пересчитают ли за прошедшие месяцы?
Спасибо! Цитирую ваш ответ «Ну и т.к. у Вас двойня то умножаем на 2. Вы должны получать приблизительно 10569* рублей.» наверное вы ошиблись в подсчете или я что-то не поняла?
В бухгалтерии мне говорят, что не за все выплаты были уплачены налоги, однако в форме 2 НДФЛ указана — общая сумма за 2010 год — 353 тыс, а налоговая база 348 тыс, значит расчет должен происходить от от налоговой базы? и какие еще выплаты они имеют в виду за которые не уплачиваются налоги? Например, выплата за отпуск по беременности и родам в Форме 2 НДФЛ отсутствует, а что еще за выплаты могут быть? Заранее спасибо за ответ!
Действительно, ошибся — 21138* рублей. Аня, по всей видимости бухгалтерия либо «мутит», либо же что то они просто не хотят брать в расчёт, что то же самое. Вы указали годовые зарплаты с учётом декрета (как я понял по снижению дохода). Поэтому подсчёт произвёл верно, возможно не совсем точно, но приблизительно правильно. Даже с учётом налогов не может быть такой разницы.
Здравстуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 20 марта 2012 года. Заработная плата по Форме 2 НДФЛ за 2011 год составила 290 тыс., за 2010 г. 353 тыс. Какое пособие по уходу за ребенком я буду получать, если у меня двойня? Работаю на госслужбе, наша бухгалтерия сказала, что 7 тыс. за каждого ребенка, пыталась считать сама, выходит по всем формулам около 10 600 т. за каждого ребенка! Не понимаю как производится расчет в моем случае!
Здравствуйте, Аня. По подсчётам у Вас получается 10710 рублей на одного ребенка. Как считаем: 290000+353000=643000 делим на 730 дней = 880,82*(это СДЗ) множим на 30 дней = 26424,65*(СМЗ) и высчитываем 40% от среднего месячного заработка, умножаем на 0.4 = 10710 рублей. Ну и т.к. у Вас двойня то умножаем на 2. Вы должны получать приблизительно 10569* рублей.
Сумма конечно может варьироваться, но не настолько как Вам говорят в бухгалтерии.
Здравствуйте, я с июля 2011 года получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет со своей работы, с декабря мне пособие не выплачивают, говорят что им возмещают эти деньги с фонда соц. страхования очень плохо,а я должна именно ждать когда им возместят. Куда мне обращаться, подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Оксана. Вам нужно обратиться в фонд соц. страхования для проверки выплат Вам детских пособий работодателем. Иногда помогает даже угроза работодателю такой проверкой.
Валерия, все эти суммы не относятся к единовременной выплате при рождении ребенка. Это пособия скорее ежемесячные и др. выплаты, т.к. единовременное не платится частями. Обратиться Вам нужно в отдел пособий и социальных выплат района города, т.к. Вы безработная. И получить Вы должны 14 886,38 рублей (зависит от региона).
Дело в том,что документы я все сдала, и на единовременное при рождении и на ежемесячные, сдала в конце февраля жду! Вчера смотрела поступление, не понятно сначала поступило на счёт 3400, потом 2800 и 4300, в итоге на счету там 10900, не понятная сумма! Кто начисляет и к кому с этим вопросом идти!
Здравствуйте! У меня такой вопрос,я родила ребенка 7 ноября 2011 года,но до сих пор не получила единовременное пособие при рождении ребёнка!Я без работная! Какую сумму я получу, как в 2011 или в 2012 ( слышала,что с 1 января пособие подняли)! Спасибо за раннее!
Здравствуйте, Валерия. У Вас остался всего месяц до окончания срока истечения обращения за единовременным пособием.
Подробнее на странице о единовременных пособиях. Думаю пособие должно быть за 2012 год.
здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие я могу получить пособия, если я студентка заочного отделения, не работала никогда, кормлю грудью, встала на учет в ЖК в 8 недель беременности, замужем, ребенок 1?? проживаю в Самарской области г.Тольятти.. заранее спасибо
Здравствуйте, Алена. Студентки заочного отделения относятся к категории неработающих мам и имеют право не на все выплаты мамам.
В Вашем случае Вы имеете право на следующие выплаты:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 12405,32 рублей.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. (Домохозяйки получают на первого ребенка — 2326 рублей, на второго, третьего и т.д. — 4651,99. На погодков и детей-близнецов пособия суммируются).
3. Ежемесячное пособие на ребенка.
В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.
Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.
Этим пособием в 100 тыс. рублей из краевого бюджета Вы сможете распорядиться так же как и мат. капиталом из федерального бюджета — на покупку жилья, образование ребенка или его матери и т.д. Но в отличие от второго его можно получить сразу, а не по достижении ребенка 3 лет.
Да, Юля, земельный участок по краевому закону ( статья 12 Закона Ставропольского края от 12 апреля 2010 г. N 21-кз «О некоторых вопросах регулирования земельных отношений») Вам положен. Под строительство дома в течении 5 лет.
Перечень документов и куда обращаться Вы можете найти на странице о материнском капитале, т.к. региональный и федеральный мат. капитал оформляются одинаково.
А эти 100 тыс.рублей как выдаются?Куда обращаться?Куда и какие документы подавать?
Здравствуйте.Я многодетная мама и мама-одиночка на 4 ребенка(4 детей). Сейчас беременна 5 ребенком.Живу в с.Краснокумское,города Георгиевска.В данный период времени не работаю. Какие льготы,компенсации и пособия мне положены и в каких размерах?Так же мне говорили что при рождении 5 ребенка мне положено 12 соток земли и машина.Правда ли это?И какая сумма будет при рождении 5 ребенка.Заранее Большое Спасибо.
Здравствуйте.
На 5 ребенка действуют следующие пособия:
- Материнский капитал (Правительство России) — 387 640. (единоразово)
- Материнский капитал (Ставропольский край) — 100 тыс. рублей. (единоразово)
- Пособие взамен набора социальных услуг — 300 рублей. (ежемесячно)
Всё остальное по российскому стандарту.
Президентская инициатива по предоставлению земельных участков на каждого третьего ребенка, рождённого после 2012-года ещё не действует. Возможно глава края посодействует при личном обращении. Насчёт автомобиля для многодетных семей тоже туманно, думаю у Вас в крае такого закона нет.
И еще вопросик.Материнский капитал мне будет полагаться?Заранее огромное спасибо!
Пособие положено только женщинам вставшим на учёт не позднее 12 недель беременности.
Пособие выдается по месту работы женщины только в денежном выражении. В случае, если женщина безработная, то можно обращаться в Фонд социального страхования (собес). Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности.
Материнский капитал само собой Вам положен.
Спасибо большое.А куда мне надо будет обратиться для получения единовременного пособия женщине,вставшей на учет в ранние сроки.
До рождения первой дочери я работала,2 месяца в 2008 году.Первая дочь рождена в браке,с бывшим мужем в разводе 2 с лишним года.Первой дочке сейчас 3 года и 4 месяца.После рождения дочери не работала.Бывший муж должен алименты за 4 месяца.
В Вашем случае тогда можно рассчитывать только на минимальное пособие на первого ребенка в размере 350 рублей (Пятигорск).
Что же касается будущего ребенка то пока лишь на пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности в размере 465,20 рублей (разовое). По факту рождения ребенка получите пособия указанные выше.
Здравствуйте.Я не работаю жду в данный момент второго ребенка,живу в Пятигорске.В данный момент не замужем,но живем с молодым человеком в гражданском браке. На какие пособия я могу рассчитывать и в каких размерах? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Анастасия. Вы не описали подробно и остаётся только догадываться. Во-первых, работали ли Вы до рождения и после первого ребенка и в каких сроках.
Во-вторых, являетесь ли Вы матерью-одиночкой либо ребенок рождён в браке и отец платит алименты.
Ежемесячное пособие на ребенка — 350 руб.
Ежемесячное пособие на детей одиноких матерей — 700 руб.
Ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов — 525 руб.
На данный момент видимо, Вы имеете право на получение единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности (465,20 руб.).
Затем единовременное пособие при рождении ребенка (12 405,32 руб.).
Ну и в заключение пособие по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т. д. (4651,99 руб.). За первого платят 2326 руб.
Все эти данные за 2012 год.
Здравствуйте!я считаюсь матерью одиночкой, до беремености не работала получаю пособие на ребенка в общем 2700руб пособие будут платить до 1,5 года в садик принимают с 2лет квартиру снимаю денег котострофически не хватает на материнскую помощь мне откозали как мне быть?
Здравствуйте, Резеда.
В Вашем случае ничего посоветовать не могу, т.к. отказавшая Вам организация действовала законно. Здесь поможет только устройство на работу.
а по закону я правельно получаю 2700?
Видимо да, потому что Вы относитесь к категории неработающих мам и на первого ребенка выплата 2326 (может незначительно меняться в зависимости от региона). Плюс ежемесячное детское пособие мамам-одиночкам (сейчас 700 рублей, но так же от региона).
Уточните в собесе по месту жительства.
Здравствуйте.
1 августа 2012г. я пойду в декрет «за 2 ребенком». В организации я работаю с 12 апреля 2010г. и ни разу не была в отпуске(не отпускали), но последний год раз в 2 месятся я ходила на больничный с первым ребенком.
Вопросы:
1. Пропал- ли у меня отпуск за 2010г?или я могу отпуск с 2010г. по2012г. отгулять перед декретным отпуском (или мне может мне положена компенсация) ?
2. Ежемесячный заработок у меня 9,5тыс.руб., а пособие по уходу за 2 ребенком 4,4тыс.руб., если учесть что я часто ходила на больничные, то у меня пособие составит менее 4 тыс.руб.Так может мне отгулять «положенный простой» отпуск, а перед декретным отпуском уволиться?
Больничные при расчете по старому исключаются. Складываете весь полученный заработок (больничные и отпуска не входят) и разделите на количество календарных дней за отработанные период, затем умножите на 140, это и будет пособие по БиР.
Добрый день.подскажите сколько составит мое пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.Если я работала до декрета в своей фирме 1г4 мес.а до этого 1 год не работала.моя средняя з.п 30000р.
Здравствуйте, Марина. Я не могу подсчитать сумму так как Вы не указали годы и месяцы работы. А для расчёта выше в статье находится алгоритм расчёта детских пособий до 1.5 лет.
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев, получала с работы пособие 2500 тыс. руб. неделю назад фирма где я рабботаю закрылась и я уволилась. Муж работает в полиции, Скажите пожалуйста может ли муж получать у себя пособие на ребенка до 1.5 лет на работе, если я безработная? или я должна получать в соцзащите?
Здравствуйте.
Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет муж не может получать (в противном случае ему необходимо будет уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать он будет всего лишь 40% от своего заработка). Так что в Вашем случае это не вариант.
Добрый день! Ушла в декретный отпуск в 2011 году, получаю максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 13 833,33. В 2012 году произошла индексация пособия до суммы 14 625 рублей. Имею ли я право на увеличение пособия до 14 625 руб с 1 января 2012 года? Или на тех кто ушел в декрет в 2011 году индексация пособия не распространяется? Спасибо!
Здравствуйте, Марина.
Действительно В 2012 году произошла индексация пособия по уходу за ребенком. Для неработающих родителей его размер составляет 2325 рублей по уходу за первым ребенком и 4651 рубль по уходу за вторым ребенком. Родители работающие смогут получать до 14625 рублей ежемесячно (40% от среднего заработка).
Вы имеете право на переиндексацию пособия.
Огромное спасибо за консультацию! А на тех кому производился расчет по правилам 2010 года индексация распространяется?
К сожалению, перерасчет ничего не даст, поскольку все равно будут пособие рассчитывать исходя из зарплаты, которая облагалась налогом в 2010 году. А это другие зарплаты и суммы, поэтому перерасчёта не будет. В Вашей ситуации тоже, можно требовать лишь добавки пособия. За 2011 год Вы не добьётесь надбавки, но за 2012 пытайтесь. Закон думаю будет на Вашей стороне.
Удачи Вам.
Добрый день.получаю также максимальное пособие,сегодня звонила в фсс узнать по поводу индексации(речь о сумме в 14 625 с 2012года),фсс упорно твердит что никакой индексации максимального пособия нет и не было….так все-таки могу я подать заявление на перерасчет и как это сделать ,либо фсс правы и индексации действительно нет?…
Здравствуйте, Наталья. Согласно статье 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и части второй статьи 10 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»
Переиндексации с коэффициентом 1.06 подлежат граждане с другими видами начисления детских пособий.
Нахожусь в декретном отпуске, получаю 5556, работала оператором,когда уборщица (тоже в декретном отпуске) получает 6100, почему так
Уважаемая Светлана.
1. Считаем средний заработок за 1 календарный день:
а) работали на последнем месте год и больше:
Начисленная зарплаты за 12 полных календарных месяцев перед уходом в декрет : 365 (366) календарных дней за эти 12 календарных месяцев
б) работали на последнем месте меньше года:
Начисленная зарплаты за все время : кол-во отработанных календарных дней.
Важно учитывать:
- исключается время отпусков, больничных и т.п. и денежка, полученная за это время.
- зарплата берется начисленная, а не выплаченная.
- если средняя такова, что за месяц будет больше, чем установленный максимум, больше максимума по закону не заплатят (только если работодатель захочет).
2. Сумма декретных = 140 календарных дней х Средний заработок, полученный из предыдущей формулы.
НДФЛ не облагается, следовательно, все на руки.